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【夜讀】來自一個長期主義者的 20 則忠告

2021-11-09 20:48:11

[ 導讀 ] 一個長期主義者的 20 則忠告。

1. 職業抱負經常需要做出調整，你要為此做好準備。

首先你要明白，沒有哪種職業可以按照你規劃好的方向發展下去，你一定要為各種挫折和彎路做好準備。職業抱負經常需要做出調整，你要為此做好準備。你可能會發現自己的能力超出預期…也可能會發現它滿足不了自己的志向。就我個人而言，一開始我只想掙錢。我的抱負僅僅是掙得越來越多，好讓我能養活自己和家人。每周都要想盡辦法推遲賬單，延期付款，這可不是我想要的生活。這個抱負實現之后，我的目標改變了，我想要成為通用電氣某部門的CFO（首席財務官）。然后就是成為通用電氣的總經理，再然后就是成為某家上市公司的CEO，最后成為一名成功人士。一開始我并不知道自己能做到何種地步，但我會隨著時間不斷提升自我，調整目標，最終才一步步走到了今天。所以，請你為自己人生的蛻變做好準備吧。

2. 善于把握機會，無論它們以何種方式出現在你面前

有時人們會因為別人先得到了機會而感覺自己受到了輕視，然后在負面情緒的左右之下放棄了這次機會。這可不是什么聰明的做法。當初霍尼韋爾整個公司都在公開討論誰會成為新一任CEO，沒有任何人提到我的名字，但我還是拿到了這個職位。所有人都知道，其它有機會成為CEO的候選人全部表示出了拒絕的態度。沒錯，后來我看到了一封寫給董事會的信，發現確有此事。不管怎樣，即便每個人都知道我可能只是第三或第四候選人，我還是接受了這份工作。二十年后，霍尼韋爾公司收獲了巨大的成功，我成了唯一一個還記得當初那件事的人。所以說，無論機會以各種方式出現，你都要牢牢把握，然后利用它干出點名堂來。總之，感覺自己受到輕視時，比如薪資待遇不如別人，或者別人的獎金比你高，千萬不要反應過度，先好好想想到底是怎么回事，確保你的理解和觀念是正確的，自己沒什么需要改變的地方。深思熟慮之后，如果你還是覺得公司對你的態度有問題，那就換一個可以讓自己才華得到尊重的工作。做決定切忌倉促莽撞或一時沖動。

3. 表現優秀的同時高瞻遠矚

你在努力表現的同時，還要讓那些舉足輕重的人物看到自己的努力。高瞻遠矚也不是隨便說說就行的，你決不能為了自己的抱負在職場道路上橫沖直撞，讓他人感覺你是在踩著他們一步一步向上爬。不過，你的表現必須極其優秀，才能被你的上司以及上司的上司所注意到。

4. 對今天的過分關注是以犧牲明天為代價的

職業生涯早期，我在通用電氣擔任各種財務和綜合管理職位，我和我的同事一直在為當季和當年業績目標疲于奔命。除非必須，否則我們根本不會思考第二年的事情。這種對今天的過分關注是以犧牲明天為代價的，我也并不是十分認同。我們的業務會在某一年多數時候都表現良好，為了實現增長，我們會招聘 1000 名新員工。然后到了 10 月和 11 月，當我們開始制訂下一年的方案時，卻發現除非我們解雇 1000 人，否則根本無法實現我們的業績目標。裁員不僅會擾亂我們的業務，也給被裁掉的人的生活帶來麻煩。我當時就在想，為什么我們事先沒把事情想清楚。別招 1000 人，而是招 200 人，這豈不是更好的選擇嗎?但事實是和多數領導者一樣，我們也認為自己沒有選擇。我們都在埋頭苦干，竭盡所能，完全不相信還有其他出路。

5. 做完美的自我質疑者

保持對自我的質疑非常重要，尤其是當你位高權重之時。在公開場合，你的一舉一動都要展現出對決策的自信，唯有如此，團隊和組織才能更好地應對不確定性。但這并不意味著你不能在私下自我質疑。自我質疑是一件極其重要的事情，也是避免落入確認偏誤的一項重要舉措。我們人類總是會更加關注那些支持我們已有想法的證據，忽視與之相沖突的數據。要想避免如此，就需要系統地尋找那些能夠否定你的假設或信念的證據。在霍尼韋爾工作期間，我努力吸收各種逆耳意見，聽取各種“令人不悅”的數據，并以此促進自我思考。當我在世界各地的工廠視察時，我會向當地員工詢問各種開放式問題，關注每一條與我的主觀看法相左的證據。我還會請教朋友和同事，聽取他們對我的決策的真實想法。我知道他們值得信賴，都會毫不遲疑地指明我在思維上的任何缺陷。我也希望自己是一個完美的自我質疑者。

6. 尊重他人感受，保持客觀公正

大家會不會因為你的存在變得更加從容自在？只有言行一致，別人才會對你產生信賴。對新的想法保持開放態度。承認他人的貢獻和成績，哪怕你并不喜歡這個人。這可能會使你感到痛苦，但它同時也會幫你贏得尊重，保持客觀。如果你做出了糟糕的人生抉擇，趕緊換條路走！就算臨時變卦有些尷尬，也比終生抱憾要強。不要總是自我擔憂，學會把注意力放在如何讓自己的判斷力更加精準上，放在如何才能做出正確決策上。時刻反思自己是否做到了客觀公正。

7. 誠信做人，這一點真的很重要

我剛從已經干了兩年半的小時工轉為為期半年的豁免受薪雇員的時候，公司讓我獨自一人加班干活。雖然我離開公司的時候是晚上7:30，但我在工作記錄上寫的離開時間卻是晚上8:30，想要通過這種方式多掙一些加班費。我走出公司大門，正要開車回家的時候，突然感到良心有些不安，于是我折回公司，想要把時間改回去。還好我回去了，因為我剛走進辦公室電話就響了。是我老板打來的，他問我工作干得怎么樣了。換句話說，他在查崗。你能想象他發現我造假騙錢的后果嗎？要是真被他抓住，那我的職業生涯還沒正式開始就已經徹底完蛋了。所以，一定要誠信做人。

8. 善待他人，哪怕自己麻煩纏身

對身邊的人好一點，哪怕你諸事不順，麻煩纏身。事業早期我曾遇到一次抹掉了我職位的部門重組，事后卻在財務部門重新找到了工作。當時到處都有人員調動，但只有少數人順利找到了新職位，我便是其中之一…為什么呢？因為負責職位安排的那位伙計曾被我審計過。他說雖然他這輩子從沒寫過這么多資料，但我的處理方式令他非常滿意，也讓他感受到了尊重。他很欣賞我，也很欽佩我，并默默地把這件事記在了心中。所以一定要對人友善，尊重他人，這很重要。

9. 接受不完美，形成正確的自我認知

沒有人能把事情做到完美，盡管這說起來容易，但讓自己真正認可那些瑕疵卻很難。比如我就是在發現自己戒備心太強、行事偶爾有些武斷時才意識到這一點。不過，認清這些缺點令我受益良多，并讓我成為了一個更好的領導者。你不妨認真想一想，有沒有哪些事能幫你形成正確的自我認知，讓你找出那些藏在前進道路上的絆腳石呢？你那些引以為豪的成就永遠建立在別人的工作之上，所以一定要牢記，你能否成功很大程度上取決于你對他人產生的影響。

10. 最好的學習機會永遠出現在舒適區之外

走出舒適區，如果能在舒適區之外感到輕松愜意就更好了。在那里，每種感覺都會更加靈敏，你可以盡情審視周圍的一切，將那些有價值的東西其歸為己用。當然不能太沖動，要學會有計劃地承擔那些已經深思熟慮過的風險。雖然幾乎所有收益都面臨著風險，但你至少可以在風險面前理智一點，聰明一點。這些風險會不會比別人預測的要小？有沒有什么辦法降低那些確實存在的風險？在風險面前你的知識永遠都不夠用，難道你就打算一直觀望下去，從不出手了嗎？

11. 家人和朋友也可能不支持你，要有所準備

家人和朋友可能并不支持你的決定，對此你要有所準備，這只是人之常情罷了。有時，那些和你最親近的人反而看不清你的潛力所在。你可以試著傾聽他們的意見，因為在某些事上他們可能是正確的。此外，不斷完善自己的決定可以提高成功幾率。不過，我的意思不是讓你被他人左右，降低自己的目標，而是要善于從他人的話語中學到某些東西。當初所有人都強烈建議我留在通用電氣的財務部門，因為我干得很好，而且酬勞豐厚。只有我自己一個人覺得我有機會成為一名總經理。可最終我還是成功了！

12. 獨立思考，弄清楚自己想要什么

不要盲目從眾。自己要好好想一想，群體就一定是正確的嗎？獨立思考是一種比聰穎智慧還要罕見的品質。不要因為害怕失敗而畏手畏腳，不敢做事。我自己也對失敗厭惡至極，但如果真的遇上了，那就從跌倒的地方爬起來，繼續前行。弄清自己想要什么，然后朝著這個目標不斷前進。請記住，無論你是否做出抉擇，生活都會繼續下去！既然如此，為什么不至少去嘗試一下，看看結果會不會變得更好呢？

13. 以結果為導向，明確自己的目標

確保自己的努力用在了正確的方向上。沒日沒夜的工作，卻從未取得成績，這意味著你什么都得不到…真的，什么都得不到。這個世界只會獎勵最終成績，不會獎勵工作過程。一遍又一遍地重復一件事，期待最終能有一個不同的結局，這是失去理智的表現。在整個職業生涯中，我遇到過好幾次大多數人都失敗了的情況。每次我的想法都是，我也有可能失敗，但我絕不會在同一個地方跌倒兩次。結果我發現，每次最終行之有效的方案都和一開始的方案大相徑庭。

14. 同時關注短期和長期目標，不斷提升自我

請記住，自始至終，你都要同時處理兩件看似彼沖突的事情，同時關注短期和長期目標！僅僅頭腦聰明是不行的。那些聰穎過人的人，常常都會被那些更渴望成功、更善于承擔風險、工作更加努力、擁有更好的人際交往能力、執行力更強、判斷力更精準/見識更廣的人打敗。你想想，你在哪些方面還有提升空間？

15. 隨時對自己的能力進行評估，天賦也很重要

人們常說，態度決定高度。聽起來很有道理，但是不是還欠缺了點什么？沒錯，答案就是…天賦。盡管你非常非常想要做成某事，也付出了大量汗水，但這也不足以使你夢想成真。就像我無比渴望在百米沖刺中超越尤塞恩·博爾特，但無論我練習得有多么刻苦，我也不可能實現這個愿望。在進步提高的過程中，你要隨時重新評估自己的能力，看看它是否和你的目標相匹配。

16. 勇于認錯，讓自己和別人都輕松

勇于承認自己的錯誤，這能讓你學到很多東西，同時也能幫到你身邊的人。之前我曾在通用電氣的大型家電業務中擔任CFO一職，有一次我的團隊沒能達成季度現金流的目標，還差了5000萬美元的缺口，因為我缺少經驗，在賬目上有所遺漏。那些“大老板”從總公司趕了過來，我的上司和同事們讓我為因現金缺口而產生的這場狂風暴雨做好準備。大老板一上來就直截了當地質問我：“戴夫，現金流是怎么回事？”我的同事們已經做好了背黑鍋的準備。這時我說：“這完全是我個人的失誤，某些賬目的核查出了問題。雖然這次弄錯了，但我保證以后再也不會出現類似的問題。”聽完我的解釋，他只是嘟囔了兩句，很快便換了話題。后來我的上司向我感慨：“我真不知道你是如何做到的，他怎么會如此輕易地放過你呢。”我說我已經承認了錯誤，而且保證不會有下次，他還能怎么辦呢？由于我承認了自己的錯誤，大家的生活，尤其是我自己的生活，變得更加輕松了。

17. 對自己負責

因為除了你自己之外，沒有任何人有責任去關心你和你的事業。生活中沒有什么好處是理所應當的，你每天都必須為自己鋪好明天的道路。

18. 享受你的生活

有太多的人每天掙扎于日常俗事，以至于忘了去享受家庭生活、享受溫暖的陽光、享受夏日的微風拂面、享受成功帶來的喜悅。盡管我在職業生涯中取得了不少成就，但最讓我感到開心的事還是親眼看到兩個兒子過上了充實的人生，他們就是我的一切。請享受你的工作…工作本來就應該讓人樂在其中。

19. 遠離消極的人群

記住，生活就是生活，事業就是事業，一定要把它們和你的親朋好友、上司同事區分開來。不要和消極的人待在一起。我總是告訴我的兒子們，世界上有90%的人都想從事正確的事業，然后晚上回到家里向配偶子女講述當天的收獲。剩下的那10%則不會這么想。學會區分這兩種人，然后遠離那10%。如果你選擇像那90%的人一樣對待他人，你的生活就會變得積極向上；如果你選擇像那10%的人一樣對待他人，你的生活就會變得慘不忍睹。

20. 保持清醒，危機也可能是轉機

認真思考每一件事，然后得出正確的判斷。你察覺到的那些危機有很多根本不算是危機。很多事情在頭腦清醒的時候再看就會好上很多，做事的時候一定要牢記這一點。1999年6月的某一天，我被叫去和杰克·韋爾奇共進晚餐。餐桌上他說的第一件事，就是希望我能在年底之前離開公司。我問他我是不是做了什么事令他不悅，或是沒有做到某些他期望我干的事。他提高音調，再次強調他希望我年底前可以離開。我說我不是小孩，我能聽懂他的話，但我覺得他對我有所低估，如果是因為某些問題做得不好，希望他能直接告訴我。他的音調又高了幾分，再次說到：“你沒明白，我希望你年底前可以離開公司。”我終于說好吧，我明白了。后來我也沒能弄清這一切緣何而起。好在他跟人事部門的招聘人員關系不錯，幾周之后他跟我說，如果我愿意的話，他可以在另一個部門給我找一份職位比當前低的工作。

我真的很感謝他能提供這個備選方案，它的確很誘人。可是…我當時已經46歲了，我在想，60歲以后回顧一生，發現根本不知道自己的上限在哪里，我會不會后悔…我真的要接受這份工作嗎？再三思索之后，我放棄了。后來就像你們看到的那樣，事情越來越順利，我獲得了前所未有的成功。

本文摘自中信出版《長期主義》

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