一個公司的基因不會像人的基因那樣，看得見摸得著。

但企業要成長，要保持競爭，要基業長青，就一定要有自己的文化基因。

扎克伯格：80%的企業文化由創始人決定，90%以上源自創始人個人具有的精神與品格。

風險投資人朱嘯虎在談到共享經濟的投資時，說到所有要燒錢的項目都是偽需求，最終項目能不能成還是要看創始人本人。

其實，不光是他，很多經驗豐富的投資人都有過類似的表述，那創始人身上究竟需要具備哪寫特質呢？

1. 創業執著和堅持

創業本身是一件從無到有的開創性工作，遇到的困境和難題自然也會更多。要想長期堅持下去，同時，還必須給自己和團隊一個利益之外的理由，以前我們稱之為企業使命，現在我們叫社會愿景。

馬云的阿里巴巴之所以能做到現在這么大，跟他明確的愿景，讓天下沒有難做的生意，不無關系。

既然是開創性工作，就免不了犯錯和試錯，真正能活下來的創業者，只不過是比別人試了更多次錯。

新希望集團董事長劉永好在談到創業基礎的時候說，對于像他這樣很窮，沒有背景也沒有資產繼承的人，在改革開放初期那個商品極度短缺，一切都供不應求的初級市場階段，只要有膽量，敢想敢干，足夠勤奮，同時又懂得順潮流而動，就能為自己贏的機會，能夠取得一定的成就。

新希望劉永好總結自己成功有2點：首先要的是膽量，敢于下海創業。第二個要的是勤奮，非常能吃苦，只要你有膽量敢去做，只要你勤奮認真去做，一定能取得成就。因為你有膽量、敢去做，就一定能夠做出產品，做出產品市場總是有的，做什么都賺錢。

2、創新，一定要創新！

這個時代不缺公司或者創業者，而是缺乏具有創新精神的企業家和創業。

創新才是這個時代的主流。

1983年，溫北英聯合7戶人家在廣東云浮市新興縣的一個小山溝里集資8000元，創辦了簕竹雞場，2016年溫氏集團公司營業總收入593.6億元，同比增長23.05%;營業利潤 125億元，公司市值已超1300億元人民幣，當前創業板的第一股，也是創業板唯一一只市值超過千億的上市公司，成為養殖行業超級大集團。這些成績源自與溫氏第一、二創始人的創新精神。尤其，溫氏董事長溫鵬程大膽提出采取“場戶結合”、“代購代銷”的方法，于是“公司+農戶”的模式誕生了，后來這一模式被業界稱為“溫氏模式”。

同時，面對豬周期、為了緩解外在因素的影響，溫氏股份再次創新決定發展生鮮門店。2017年年初，公司宣布“溫氏生鮮加盟計劃”，開始發力布設生鮮線下門店，加快進軍連鎖零售市場。未來規劃建設5000家銷售門店，預計單店年營業額500萬元，可新增年銷售額250億元，這相當于‘再造’一個溫氏”

3. 懂得借勢

有人研究過BAT的崛起時間點上的共同點，幾乎都在1999年前后，就是說那一段時間恰好趕上互聯網在國內快速崛起的風口。

落實到個人，就是清楚知道自己的優勢和不足分別是什么？性格特點是什么？有針對性選擇自己有經驗或感興趣的方向去創業，這樣的事情才能做得長久，個人滿足感也會比較高。

新零售、無人貨架都是2016-2017年資本最火的項目、也成為當今互聯網創業的主流趨勢。

面對生鮮電商盈利困難，每日優鮮創始人徐正把握這2大趨勢。徐正提前布局前置倉，現在在中國 20 多個一二線城市，每個區域 2-3 公里周邊都有每日優鮮的一個前置冷庫，這個冷庫是包含冷藏、冷凍、恒溫和常溫的，讓用戶可以在任何地方下單，產品一個小時內送達。

同時，徐正順應趨勢，發力無人貨架，在辦公室無人貨架項目“便利購”戰略投入3億元人民幣，快速鋪設10萬點位。

4、擁有強大的信念

創業者不能缺少信念！尤其是奮斗終身的信念。

信念是什么？信念是創業者前行的明燈和戰勝困難的勇氣。

在創業中，創業者都會遇到不順心或者意志消沉的時候，因此，創業者擁有強大的信念可以戰勝一切，勇往直前。

美菜網創始人劉傳軍，長在農村、對農村有著深厚的情結，2014年，劉傳軍創辦美菜網幫助農戶賣農產品。同時，劉傳軍信念里“自己是農民的兒子，把農業視為一生的方向”。

5、創業必須腳踏實地

踏實是人的一種品質。其實，創業就是一場修行，培養自己、沉淀自己。

腳踏實地是創業者應有的精神，做一行愛一行、專一行，并且要刻苦專研技術、打磨產品。

大北農董事長邵根伙于1993年創辦大北農集團，從兩萬元開始，經過20多年的發展，當年的小工作室發展成為以飼料、動保、疫苗、生物飼料、種豬、種業、植保為主體的科技集團。目前市值超過250億。無論在產業上布局，還是跨界布局，邵根伙都為讓著“養豬”、“養豬”發力。這就是腳踏實地的表現。

6、認真與學習

人生沒有止境！活著就要認真、學習、更是一種態度。對待用戶認真、對待合作伙伴認真、對市場認真。

當然，除了認真之外，人還要不斷地學習，學習新生事物和新知識。并且自求知的道路上認認真真。人永遠是要學習的。死的時候，才是畢業的時候。

褚時健，一輩子的人生跌宕起伏，60多歲時，他坐擁年創利稅近200億的紅塔帝國，1995年被人舉報貪污入獄。2002年，保外就醫的褚時健承包了一片2400畝的荒山，種起了橙子，而這一年他已經75歲。但10年后，84歲的褚時健憑借“褚橙”成為億萬富翁。

褚時健和褚橙的成功離不開認真和學習。褚時健先生在種植褚橙的諸多環節中除了自己認真以外，努力把認真形成文化，讓參與這個過程的所有工作人員都能認真。

聯想集團董事長柳傳志稱贊褚老先生自身“非同一般”的四點：一是認真;二是學習能力強(指能研究出各個環節及處理方式);三是韌性強或說意志堅定;四是不教條，具體問題具體處理。

當然，每個成功的創業人身上都有自己最獨特的閃光點，創業成功本身也摻雜著天時地利人和等諸多因素，獲取別人的創業經驗，也是豐富自己的人生經歷。

古語有云“君子性非異也，善假于物也”。你是善于學習別人經驗的人嗎？

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